脱“日本的経営“ 。先駆者に学ぶ変革への道標

全 4 回

労働人口1100万人不足の「大人口減社会」が到来することを背景に、人的資本経営の重要性が高まる中、根深い課題こそ後回しにせず、一丸となって解決すべき時。人的資本経営とカルチャー変革の最前線を「学び、行動し、変える」ことで、日本企業の変革を加速させましょう。